Supervision

La puissance du non-agir dans la posture de coach

Coacher avec le non-agir - Initiation à l’art d’agir sans efforts

Une approche hybridant la sagesse du Taoïsme antique et la Systémique moderne

Je propose une formation-supervision qui vous permettra d’apprendre à équilibrer yin et yang, c’est à dire le “recevoir” et le “donner” dans votre pratique d’accompagnement. En chinois, non-agir se dit wu wei. Il n’est pas l’inaction qui résulte de la peur, de l’inertie ou de l’indécision (freeze ou procrastination), mais l’art de l’agir sans effort : soit par une non-action décidée et donc stratégique, soit via une petite action facile, minimale.

Non-agir, c’est la posture du sage évoquée dans le Dao De Jing il y a 5000 ans, et qui ressemble à la posture basse du coach. C’est la quintessence de l’idéal taoïste : agir en dépensant le moins d’énergie possible, un effet de levier qui intéresse le coach et ses clients suractifs. C’est au fond l’art ultime du « lâcher-prise ». C’est ce que nous allons explorer pendant 3 jours et qui implique de désapprendre l’obsession de l’agir, d’en faire plus ou de « donner » trop à son client.

Je vous propose d’oser le minimalisme juste et efficace, pour rencontrer le second paradoxe : c’est quand je ne cherche pas à atteindre le résultat que je me donne le plus de chances de l’approcher.

Objectifs de la formation-supervision:

1. Se délester des injonctions de performance, du sur-agir et de la peur du vide

2. Augmenter son écologie professionnelle en se connectant plus facilement à ses ressources, sans effort.

3. Cultiver la justesse et l’élégance du geste minimal en coaching

4. Faire vivre à ses clients « suractifs » l’expérience de l’agir sans effort

5. Réconcilier en soi les pôles Yin (accueil) et Yang (action/structuration) dans une « danse » harmonieuse qui crée de la sécurité et laisse encore plus de place au client pour cheminer vers sa transformation naturellement

Programme

JOUR 1 : Se poser au bord du rivage 

• Pratique qigong

• Se donner une destination : objectifs pour la formation

• Intégrer la pensée yinyang

• Démo : le pôle yin

• Clés d’appropriation

• Mises en situation, pratique du feedback et debriefing systémique

• Travail symbolique : l’ombre du non-agir

JOUR 2 : S’éloigner du rivage 

• •Prendre du recul sur sa façon d’agir et de non-agir

• •Suite des mises en situation individuelles

• •Démo : la présence compétente

• •Vivre et faire vivre la puissance du non-agir en coaching collectif: expérimentation en 2 temps & debriefing systémique

• •Bilan des apprentissages

JOUR 3  : Aller avec le courant 

• Passer à l’action minimale, efficace, épurée

• Explorer le pôle yang & le cadre protecteur

• Préparations individuelles créatives: affiner son art d’agir sans effort

• Partages des découvertes & debriefing systémique

• Récolte des 3 jours et mise en perspective pour le futur

Pédagogie

Je m’inspire de l’approche systémique et paradoxale, des pratiques narratives, de la métaphore de l’eau, des arts martiaux et de la calligraphie. Nous alternerons des expérimentations individuelles et des séquences collectives avec debriefing systémique en nous appuyant sur vos demandes et situations clients. Nous utiliserons la dynamique collective et les reflets systémiques pour en tirer des apprentissages au service de vos clients et de votre développement professionnel. Vous vivrez une alternance de  :

• Ateliers pratique en individuel et en collectif,

• Explicitations des concepts pour s’approprier les « outils » et affiner sa posture.

• Debriefings systémiques de votre pratique.

Modalités

3 jours de formation-supervision en petit groupe de coachs confirmés (5 à 8)

tarif indépendants : 1200 € HT tarif coachs internes : 1800 € HT

lieu : Paris 75006

Je m’inscris si …

• J’attire les clients sur-actifs, comme s’ils venaient me « chercher » sur cette dimension

• Je parle parfois trop en séance

• Je cours plusieurs lièvres à la fois

• Je sens que ne suis pas toujours pleinement présent.e à mon client

• Je me demande souvent quel outil utiliser

• Je prépare trop mes séances

• Je m’ennuie parfois en séance de coaching

• J’ai envie de renouveler ma pratique et d’explorer de nouvelles approches

• Je veux que le client soit content à la fin de la séance

• J’ai la sensation d’aller plus vite que mon client

• Je veux être performant.e pour mon client

• J’ai peur que mon client s’ennuie en séance

• Je crains que mon silence ne mette mon client mal à l’aise