CHLOÉ ASCENCIO — Facilitation interculturelle & Coaching
Crosscultural Facilitator & Coach, specialist of China Business & Management Culture – Coaching

Ils me font confiance

Ils me font confiance

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Ta connaissance de la culture chinoise et ton approche coaching sont très précieuses. On n aurait pas pu travailler autant en profondeur sans les deux aspects. Ce que l'on a fait, c'est plus que du coaching interculturel, un terme réducteur. C'est du coaching de prise de poste interculturel. Tu m as permis de me poser des questions que je ne me serai pose que bien plus tard, trop tard dans ma prise de fonctions en Chine, et de me préparer a fond en ayant une vision d ensemble de toutes les interactions, pour bien visualiser la posture que je vais adopter."


Programme de développement du leadership des hauts potentiels  depuis 2013

Formations et coachings de prise de poste pour des profils français et internationaux


Accompagnement interculturel de l'équipe IT

« Formation extrêmement intéressante et pertinente. Intervenante apportant l’attendu et bien au-delà. Les jeux de rôles et conseils pour gérer l’équipe chinoise seront le plus utile. »



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Accompagnement interculturel depuis 2011

Chef de projet
« Cette formation nous a permis d’apprendre à décoder les non-dits des collègues et fournisseurs chinois. Cela nous fera gagner du temps car nous avons des clés pour réussir nos projets. »


Coaching individuel
Coaching d’équipe,
Facilitations interculturelles depuis 2014


 Formations interculturelles depuis 2011 et  coachings de dirigeants

"Ton coaching m'a permis de me développer personnellement et professionnellement; de reprendre confiance en moi et en mes compétences."

 


Programme de développement du leadership 2016 et 2017

Team Building pour les « hauts potentiels » de toutes les marques du groupe et de nationalités différentes.

 

Formation mensuelle
« Travailler avec les Chinois » systématiquement proposée à tous les collaborateurs du groupe depuis 2008

« Nous avons tissé une relation de confiance au fil des années. Vous acceptez toujours de vous remettre en question suite aux feedbacks des participants. 
C’est pourquoi je vous considère comme faisant partie de notre entreprise.
»

Responsable Formation DI


Accompagnement interculturel pour les 3 marques du Mountain Group


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Programme de développement du leadership 2015 et 2016

« Chloé transmet avec intensité, défend ses convictions mais avec délicatesse et respect, sans extrémisme. Elle apporte aux participants des conseils bienveillants et sait créer des interactions, les faire parler entre eux. Elle apporte des connaissances et des outils concrets. »



Et vous aussi ?